煤矿、二级伤残能赔多少

1.煤矿二级伤残赔偿涉及多个项目，赔偿金额要结合本人工资、当地职工平均工资等具体情况确定。主要赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资、护理费等，终止劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2.具体赔偿标准：一次性伤残补助金是25个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的85%，按月支付直至退休；医疗费按实际花费赔偿；停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度确定；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。
3.建议伤者及时收集医疗票据、工资证明等相关证据，咨询专业律师或当地社保部门，以准确计算赔偿金额，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）煤矿二级伤残赔偿项目众多。一次性伤残补助金按25个月本人工资计算，这为伤残者提供了一笔较为可观的初始补偿资金。
（2）伤残津贴按月发放，二级伤残为本人工资的85%直至退休，保障了伤者后续的基本生活收入。
（3）医疗费按实际花费赔偿，能确保伤者得到及时有效的治疗，减轻经济负担。停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变，让伤者在治疗期间生活水平不降低。
（4）护理费根据护理依赖程度确定，满足了伤者不同的护理需求。若终止劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，能为伤者重新融入社会提供一定经济支持。赔偿额需结合本人工资、当地职工平均工资等确定。

提醒：
计算煤矿二级伤残赔偿额需准确把握各项标准和自身情况。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业人士以获得准确赔偿分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）确定赔偿项目及标准：按规定明确一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴是本人工资的85%按月支付至退休，医疗费按实际花费赔偿，停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变，护理费依据护理依赖程度确定。若终止劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按省级政府规定执行。
（二）收集相关证据：收集本人工资证明、医疗费用票据、病历、停工留薪期证明、护理依赖程度鉴定等证据，以便准确计算赔偿金额。
（三）了解当地政策：查询当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。

法律依据：《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为二级伤残为25个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为二级伤残为本人工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.煤矿二级伤残赔偿需具体计算，通常涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金为25个月本人工资。

2.伤残津贴按本人工资的85%按月支付直至退休。另外，医疗费按实际花费用赔偿，停工留薪期工资待遇不变，护理费依护理依赖程度定。

3.终止劳动关系时，可能有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府规定。准确赔偿额要结合本人工资和当地职工平均工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
煤矿二级伤残赔偿涉及多项内容，准确赔偿金额需结合本人工资、当地职工平均工资等确定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，煤矿二级伤残赔偿项目丰富。一次性伤残补助金按25个月本人工资发放，这是对伤残者的一次性经济补偿。伤残津贴为本人工资的85%，按月支付直至退休，保障了伤残者后续的基本生活。医疗费按实际花费赔偿，确保伤者能得到及时治疗；停工留薪期内工资福利待遇不变，维持了伤者在治疗期间的生活水平；护理费则根据护理依赖程度确定。若终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。不同地区经济水平、工资标准有差异，本人工资情况也各不相同，这些因素都会使赔偿金额有所不同。如果遇到煤矿二级伤残赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和赔偿计算方式。